Ведущий специалист Отдела профессионального подбора
Законченное высшее образование.
Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях.
Опыт Executive search желателен.
Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов.
Умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, опыт одновременного ведения большого количества вакансий.
Грамотная устная и письменная речь.
Законченное высшее образование
Опыт подбора персонала от 3 лет
Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургическое), ИТР).
Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы над вакансией.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма.
Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва на профильные направления.
Мониторинг рынка труда.
Ведение отчетности, выполнение плана подбора.
Участие в HR-проектах по направлению подбора: развитие каналов привлечения,работа с HR-брендом, автоматизация процессов подбора, обучение рекрутеров и заказчикам инструментам подбора.
3 месяца