Наш подход

В своей деятельности РМК придерживается принципов устойчивого развития. Решая бизнес-задачи, компания учитывает долгосрочные экономические, экологические и социальные интересы общества.


Развитие территорий присутствия

Инвестируя средства в организацию современных горных и металлургических производств в регионах России и Казахстана, Группа РМК вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие территорий.

Предприятия РМК располагаются вблизи небольших городов и населенных пунктов, зачастую имея системообразующее значение для локальных экономик и социальной сферы этих сел, городов и районов. Это связано с тем, что, помимо организации рабочих мест на своих предприятиях и значительных налоговых отчислений, РМК создает условия для развития малого бизнеса на территориях присутствия: сферы общественного питания, обслуживания, ремонтных услуг, пассажирских перевозок и др. Подсчитано, что каждое рабочее место РМК дает работу по меньшей мере пяти специалистам в смежных отраслях. 

Реализуемая компанией социальная политика помогает улучшать качество жизни людей. РМК финансирует строительство и ремонт объектов инфраструктуры – детских садов, школ, спортивных комплексов, культурных и медицинских учреждений; она спонсирует детские кружки и секции, помогает проводить важные общественные мероприятия.


Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность

Обеспечение промышленной и экологической безопасности производства – приоритет РМК. В своей работе компания использует наилучшие доступные технологии и оборудование, которые позволяют выпускать высококачественную продукцию и минимизировать воздействие на окружающую среду, в том числе благодаря утилизации выбросов.

На реализацию природоохранных мероприятий и рациональное использование природных ресурсов РМК ежегодно направляет более 1 млрд рублей.

Управление охраной труда и промышленной безопасности – это часть общей системы управления предприятием. РМК соблюдает экологическое законодательство и внедряет передовые международные стандарты экологического менеджмента.

Компания принимает все необходимые меры для минимизации производственных рисков, обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятиях в целом.

Стратегическим направлением политики РМК в области охраны труда и промышленной безопасности является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.


Сотрудники

Поддержка традиций наставничества на производстве в сочетании с современными программами подготовки молодых специалистов и развития персонала обеспечивают Группу РМК высококлассными рабочими, инженерами и менеджерами, которые способны успешно решать самые ответственные задачи, связанные с совершенствованием производства и управления, а также с повышением эффективности бизнеса.

При найме сотрудников на предприятия в регионах присутствия РМК отдает предпочтение соискателям из числа жителей близлежащих населенных пунктов.

РМК открыта для сотрудничества и готова принимать в свою команду амбициозных и талантливых специалистов.

Компания предлагает своим сотрудникам конкурентоспособные условия оплаты труда, социальные гарантии и возможности для профессиональной реализации. При этом социальными гарантиями и различными льготами, которые РМК предоставляет сотрудникам, пользуются не только действующие работники, но и их семьи, а также ветераны предприятий.

Все это позволяет сотрудникам компании быть уверенными в завтрашнем дне и планировать свое будущее.